会泽“四引领”创新干部教育培训

	本报讯 会泽县近年来紧紧围绕脱贫攻坚工作大局，注重思想、问题、实践、特色“四项引领”，强化干部教育培训，提升干部队伍能力素质。 该县注重思想引领，凝聚共识提站位。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为干部教育培训的重要内容，围绕党的政治理论和党性教育两个板块培训干部5000余人次，强化“四个意识”。加强县情教育，邀请专家学者及县级党政领导讲解脱贫攻坚政策、分析形势，引导干部在脱贫攻坚“大考”中主动提站位、担责任。 该县注重问题引领，精准培训补短板。针对干部专业化能力和打好产业发展、脱贫攻坚、城乡融合发展“三大会战”、做好城市发展、土地增减挂钩、文化旅游、特色种业“四篇文章”等重点工作要求存在的差距，在充分调研培训需求的基础上，举办脱贫攻坚、生态文明建设、文化旅游等专题培训班，围绕脱贫攻坚、城市规划建设、招商引资等3个专题，组织300余名基层干部赴贵州、上海、北京等地培训，补足专业短板。 该县注重实践引领，聚焦履职强素质。注重实践锻炼，选派年轻干部到脱贫攻坚一线及征地拆迁、信访、易地搬迁等部门进行实践锻炼。选派干部到上海宝山区挂职锻炼，帮助干部提升综合素质。在培训和挂职中强化调查研究，组织干部围绕脱贫攻坚、基层党建、社会治理创新等工作热点难点分组调研，形成调研报告30余篇。 该县注重特色引领，建强阵地筑基石。积极推进红色党性教育基地建设，打造在全市范围内独具特色的教学示范点。围绕产业发展、易地扶贫搬迁安置等内容打造了待补、五星、古城等4个现场教学基地。同时将适合县内干部培训需要的省内外高等院校、科研院所等纳入教育培训基地库，为基层培训提供更多选择。用好用活干部在线学习平台，完善微信公众号，打造“云端课堂”。 华尔