曲靖市纪委驻市政府办纪检组开展“禁酒令”执行情况专项监督检查

	掌上曲靖讯 3月7日至8日，市纪委驻政府办公室纪检组采取不打电话、不打招呼的突击方式，直接到市政务服务管理局、市移民开发局等综合监督单位对“禁酒令”执行情况开展专项监督检查，以“小切口”巩固和拓展落实中央八项规定和实施细则精神成果，推动综合监督单位纪律作风建设在新时代有 “大转变”。 一是夯实“一把手”责任树标杆。作风好不好，关键看领导，一把手的示范带动是“禁酒令”能够落到实处的关键，纪检组每到一个单位，就和单位主要领导交心谈心，促使单位“一把手”树牢看齐意识，将思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，牢固树立“不喝酒更能提升工作效率”的理念，切实增强执行的坚定性和自觉性。从专项监督检查的情况看，各单位主要领导均能较好履行一把手责任，发挥“头雁效应”，以上率下、身体力行推动 “禁酒令”贯彻执行。 二是压实单位主体责任促管理。纪检组将各单位贯彻执行“禁酒令”主体责任作为专项监督检查的重点，仔细检查了各单位是否及时传达学习《曲靖市关于禁止公务活动和工作时间饮酒的规定》（试行），是否结合单位实际提出贯彻落实意见；认真检查各单位是否及时修订完善公务接待、购酒审批制度，狠抓日常监督管理，督促单位干部职工严格执行“禁酒令”等。从专项监督检查的情况看，“禁酒令”出台以来，各单位认识到位、行动坚决，将“禁酒令”执行作为切实转变干部作风、提升单位形象、狠抓工作落实的重要抓手，严控公务接待，严格落实购酒审批监管程序，严查工作日午间饮酒，严防“破窗效应”发生，不供酒、不饮酒、不劝酒的氛围已初步形成并逐步巩固。 三是树牢干部红线意识强自律。纪检组坚持全面覆盖、不留死角，到各科室、各窗口逐一检查，未发现干部职工有违反“禁酒令”的情况；随机抽查的部分干部职工表示，“不能喝”的制度已经建立，“不想喝”的氛围已经形成，“工作日不饮酒”就如同“开车不饮酒”一样已成为广大干部职工的自觉遵循。 习近平总书记强调“‘四风’问题具有顽固性反复性，纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”市纪委驻市政府办公室纪检组将在深化中坚持、在坚持中发展，在常和长、严和实、深和细上下功夫，创新监督方式、强化监督实效，认真查找“四风”突出问题的新动向新表现，从一件件小事抓起，坚决防止不良风气回潮复燃。 费文敏