会泽第二轮巡察发现问题214个

	核心阅读：南北相距甚远的会泽县和罗平县分别抽调巡察工作人员赴对方县域开展“回避式”交叉巡察，破解了人情关系对干部群众不愿、不敢反映问题的困扰，更破解了关系网、说情风的干扰，巡查结果可喜。目前，第二轮巡察已结束，共开展个别谈话234人（次），接到来信来访举报53件，发现问题214个，问题线索26个。 　　曲靖日报讯（特约记者刘光信）今年4月以来，会泽县委第二轮巡察创新方式方法，采取跨县交叉巡察和“一托二”巡察的方式，精准发力，共巡察2个乡镇4个县直单位。目前，第二轮巡察已结束，共开展个别谈话234人（次），接到来信来访举报53件，发现问题214个，问题线索26个。 　　为破解人情关系对干部群众不愿、不敢反映问题的困扰，确保巡察组了解情况更加真实、掌握一手资料更加具体，南北相距甚远的会泽县和罗平县分别抽调巡察工作人员赴对方县域开展“回避式”交叉巡察，最大限度减少外界因素的干扰。 　　会泽县、罗平县组建四个巡察组，两县各选派8名巡察工作人员交叉到对方县开展巡察。会泽县委针对罗平县交叉巡察的成员无需过多顾忌人情关系、没有思想包袱的实际，明确罗平县巡察干部主要负责接待来信来访来电、收集保管问题线索，防止人为过滤、私吞线索。交叉巡察组的电子邮箱、举报电话、联系信箱由罗平县巡察干部专人保管、专人搜集、专人整理，每天原汁原味、如实客观地向组务会专题报告信访线索工作。针对部分干部群众认为巡察组时间短靠不住、解决不了问题，对巡察组缺乏信任，担心讲了真话后被泄露引来打击报复等情况，规定干部群众来访、谈话时，必须有1名罗平县巡察干部参与接访、谈话。班子成员、重点岗位干部谈话由罗平县巡察干部负责，便于破解了关系网、说情风的干扰，让巡察组大胆“找茬”。 　　第二轮巡察工作启动后，经县直机关工委批准，在4个巡察组上建立了4个临时党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保巡察工作有序开展。党支部书记由巡察组组长担任。巡察组每天召开临时党支部会议和组务会，总结当天工作，研究部署下步工作。建立临时党支部学习、保密、纪律等制度，在做好巡察工作的同时搞好“自我巡察”，自觉接受被巡察单位干部群众和社会的监督。 　　在巡察中，巡察组着力下好优、广、细、巧、深“五步棋”，不断提高巡察工作水平。组建搭配“优”，选配有纪检、组织、审计、财政等行业的骨干“尖兵”，注重搭配政治素质好、工作经验丰富、敢于动真碰硬的“老将”，还配备参加过上轮巡察的干部或已经被巡察过的单位优秀干部，着力打造“职业+专业”巡察阵容。线索收集“广”，通过座谈、通报会等方式向纪委、组织、信访、审计等部门和退休老干部、基层干部群众等群体，了解掌握问题线索。设置专门举报信箱，公开电话、电子邮箱、邮政信箱等形式拓宽线索收集渠道。材料查阅“细”，紧扣“三大问题”“六大纪律”，针对不同巡察对象，重点查阅14项需提供材料清单。个别谈话“巧”，对谈成绩多谈问题少的进行“提问”，对说话遮遮掩掩前后矛盾的进行“反问”，对说一半留一半的进行“追问”，对避而不谈以期蒙混过关的进行“设问”。走访核实“深”，巡察组走进村（社区）、站所、下属单位进行走访，倾听干部、群众、服务对象呼声，了解社情民意。 　　巡察组巡察结束后，县巡察工作领导小组和书记专题会及时听取汇报，研究提出巡察发现问题处理意见。目前，火红乡、鲁纳乡、县人社局、县发改局等党委把巡察反馈意见的整改落实作为一项重要政治任务，全力以赴抓好整改落实各项工作，现已将巡察整改情况向社会公布。