银行员工利用“按日贷”冲时点被罚105万，百万基层员工哭了

	近日，国家金融监督管理总局曲靖监管分局行政处罚信息显示，云南罗平农村商业银行股份有限因“公司员工利用“按日贷”冲时点，虚增存贷规模；贷款支付管理与控制不到位，个人贷款资金被挪用于投资；流动资金贷款管理不审慎，导致信贷资金被挪用”三项违规，被罚款105万元。同时，云南罗平农商行客户经理、红星支行行长、信贷管理部经理以及综合柜员，对“员工利用“按日贷”冲时点，虚增存贷规模”事项负有责任被警告。 看到这样的事情，很多人也许会拍手叫好，大声叫嚷着：早该如此，罚的太轻了。可是冷静下来想一想，造成这一切的罪魁祸首，元凶究竟是谁？ 是打一份工的员工吗？显然不是。说到底造成这一问题出现有以下几点原因： 银行考核制度的不合理 虽然银行 是盈利机构，适当逐利本身没有问题，但这些年管理者们不食人间烟火，制定的各项考核制度极其不合理。 很多银行考核的是新增，这不仅要员工一边维护存量不掉，还得不断引入新资金。同时，很多银行野蛮的将KPI和绩效挂钩，制定的KPI完全偏离实际，拿着不可能完成的任务指标，每天倒逼员工。一边是完不成的指标，一边是面临处罚扣款没工资，自然而然滋生了很多行业，很多人不得不铤而走险。 监管的不作为 大家看到的是监管机构秉公执法，处罚了涉事的银行和员工。但回头看，一边是对银行考核制度的视而不见，不从根本上杜绝和解决问题；另一方面，市场上充斥着过桥资金，各种社交媒体上公然贩卖存款，代理开户，开卡，各种指标任务铺天盖地，市场泛滥。这两点如果能得到有效合理解决，相信此类问题会逐渐减少。 转载声明：本文转载自 《银行员工利用“按日贷”冲时点被罚105万，百万基层员工哭了》