云南225名特殊人才获晋高级职称

	8月21日至22日，云南2019年度特殊人才晋升高级职称评审会议在昆明召开。云南225名特殊人才获晋高级职称，其中，正高级职称105名，副高级职称120名；非公有制经济领域人才21名，工程技术领域高技能人才3名。 据了解，为进一步提高特殊人才职称评审的客观性和科学性，2019年评审工作采取现场答辩和综合评议相结合的方式进行，通过面试答辩、专家审阅材料、各专业小组评议推荐、大会投票表决，337名申报人员中，共有89名云南引进的高层次急需紧缺人才、博士后出站人员、入选云南“千人计划”、“万人计划”培养的人才和业绩成果突出，晋升了高级职称，有 136名专业技术人才由于学历或履职年限达不到正常申报条件而通过评审晋升了高级职称。 根据会议要求，此次评审要提高思想认识，切实增强做好特殊人才评审工作的责任感和使命感，充分发挥好特殊人才评价的导向激励作用。要突出业绩贡献导向，坚持优中选优、宁缺毋滥，严格把握特殊人才评价的标准条件，破除职称评审“四唯”倾向，对不同类型、不同领域人才认真分类评价，保证特殊人才评审的质量和水平，确保评审结果客观公正，经得起时间和实践的检验。要严守纪律程序，公道正派地做好评审工作，对违反评审工作纪律或利用职权徇私舞弊等情况，视情节追究相关人员责任，进行严肃处理。（记者 杨萍）