富源回应“清明不放假”原因 与领导升迁无关

	“曲靖市富源县发文通知全县行政事业单位2013年清明节3天国家法定假取消，这3天（2013年4月4、5、6日）继续上班，不准请假，也没有加班费，而且派纪委工作组下去督查。”近日，有网友爆料称，因为富源某领导近期要提拔，怕出现大的事故影响自己提升，所以取消国务院规定的3天国家法定清明假期。 “说不放假是与领导升迁有关就是无中生有，完全不属实的无稽之谈。”当晚报记者就该贴向富源县相关部门求证时，县委办副主任赵国加说，云南正在遭遇连续干旱，富源的情况也十分严重，加上富源是煤矿大县，安全生产也是重中之重，每到法定假日时，都会安排涉农、涉安的部门值班，但其他部门都是放假的。 富源县委宣传部同时向记者发来了县委、县政府的放假通知文件。根据文件，富源县委、县政府按照国务院2013年节假日放假的要求，结合富源县的实际，在清明节放假期间，对全县安全生产、群众生活保障、护林防火、抗旱保春耕、社会稳定工作作出全面安排，尤其考虑到全县有近70对煤井还未恢复生产和抢抓节令促春耕的特殊情况，通知要求各乡镇涉安、涉农部门不放假。 “我们对国务院的规定绝对是不折不扣的执行，但是发展经济依然是当前的第一要务，因此还是应该允许各地根据实际情况，创造性地开展工作。”富源县外宣办负责人坦言，目前暂时无法统计出究竟有多少部门、多少人没有放假，但节后一定会安排轮休的。 律师观点 应保障特定岗位人员的权益 “无论不放假的出发点是为了民生也好，为了地方经济发展也好，机关部门领导不应把个人意志超越在法律之上。”云南凌云律师事务所执行主任、西南林学院法学副教授李春光观察到，基层公务员群体法定节假日不放假这一现象目前比较严重，尤其是公安群体，节假日加班，长期超负荷劳动的现象相当普遍。 李春光说，尽管公务员的管理体制比较特殊，不适用于劳动合同法，但从本质上公务员也属于劳动者，公务员群体身体健康也是职能部门正常运转的前提，从工作需要上来看，特定岗位也需要轮休的，应该保障他们的基本权益。（记者 赵希）