在小县城里，有编制和没编制的区别

在小县城里，有编制在许多人看来，是一种体面。而且体制内工作互有关联，所以每个单位多多少少也会有认识的熟人或者同学朋友，是典型的小地方熟人社会好办事。

工资虽然不高，但也够在小县城里过比上不足比下有余的生活，每月能按时发放工资，工作稳定并且有一生的保障。若有来自父母的帮助和支持，没有买房购车的压力，那生活就已经属于中上阶层了。虽然稳定得一眼能望到尽头，但依旧是许多大学生为之奋斗的目标。

在小县城里，没有编制的人，家庭条件富裕者可以在家人的支持下创业，但在经济大环境萧条的情况下，大家纷纷捂住自己的钱袋子，还有网络电商冲击，想要成功也绝非易事。

所以近些年来，我所在的小县城里具有年轻化特色的烧烤店、棋牌室、西餐饮品、小酒馆、服装店等等应接不暇，但最后能成功者却也是其中的少部分。大浪淘沙之后，是金子还是沙，社会终究会给出最正确的答案。

而寻求其他工作机会？县城里工作机会不多，基本不存在写字楼。企业招聘少，就算有少数招聘也往往在熟人和亲戚间消化了。工厂流水线、为数不多的超市管理岗和售卖员，这估计也不是大学毕业生想选的岗。所以，现在小县城里很多27、8岁仍旧闲赋在家的人，他们不是不想工作，而有可能是因为没有找到合适的工作机会。

一些有家庭托举的年轻人回到小县城后，会在家里的安排下，或者自己找单位做实习生。以我单位实习生工资为例，工资1700元，补助250元，现在还多了餐费补贴300元，能保障基本的生活，是回到小县城里的年轻人最好的选择。但是现在人社局对于实习岗有规定，只签署一年合同，合同期满自动终止，不允许同一身份信息再续聘，岗位留给每年毕业的大学生用以过渡，同时也增加了应届大学毕业生的就业率。

最好的选择是有期限的，所以实习生在这一年里会认真努力工作，并且小心翼翼的与单位的正式工相处，可能有些还有点小敏感，总感觉自己和单位正式员工有区别。同时他们也会认真备考，选择走进过独木桥的千军万马之中，当然，能不能考上又是后话。

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在小县城里，有编制和没有编制的区别确实显而易见。编制内的工作不仅稳定，而且提供了许多社会资源和人际关系的优势。在这种小地方，熟人社会的特性尤为突出，这使得编制内的工作显得更加体面和有保障。即便工资不高，但稳定的收入和一定的社会地位，使得许多年轻人视其为理想的职业追求。

经济条件好的家庭可能会支持年轻人的创业，但在当前经济环境下，创业的风险较高，成功率低。此外，小县城的就业机会有限，企业招聘往往通过关系网进行消化，进一步减少了公开招聘的岗位。对于许多大学毕业生来说，只能选择在工厂流水线、超市售卖员等岗位工作，这些岗位并不符合他们的期望。

关于实习生的情况，实习岗的过渡性质确实提供了一定的就业机会，但由于合同期限的限制，最终还是需面对再次寻找工作的现实。因此，很多年轻人会在实习期间努力备考，争取进入正式编制。

总体来看，在小县城里，有编制意味着更高的生活保障和稳定的收入来源，而没有编制则需要更大的耐心和勇气去面对不确定的就业市场和创业风险。每个人的选择和机遇不同，这也反映出小县城里就业环境的复杂性和挑战。