麒麟区出台若干措施力戒形式主义官僚主义

	确保“基层减负年” 各项工作取得实效 本报讯 为深入贯彻落实习近平总书记关于从严治党加强党的作风建设，力戒形式主义、官僚主义的一系列重要指示精神和中央、省、市关于解决形式主义突出问题为基层减负的要求，麒麟区出台《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》，确保“基层减负年”各项工作取得实效，并长期坚持、不断深化。 该区要求广大干部职工树立正确的政绩观。干部职工要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。将力戒形式主义、官僚主义作为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容。 要求各单位各部门大幅精简文件。要求各级各部门严格控制文件数量，2019年总量同比减少30%-50%。严格发文审核，照抄照搬的文件一律不发，不重复发文，发文要尽量归并整合，严格控制文件篇幅、发文范围等，并做出明确规定。 严格控制会议数量和规模。会议执行年度计划和提前报批制度，会议时间原则上不超过2小时，杜绝陪会，提倡“开小会”，提倡开短会、讲短话，开会直奔主题，不搞照本宣科，不泛泛表态，控制发言表态时间。 规范督查检查调研考核。实行督查检查审批制度确保考核事项减少50%以上。改进完善督查检查考核办法，不得简单将有没有领导批示、成立领导机构、开会发文、台账记录、工作笔记等作为工作是否落实的标准。精简考核指标事项，全区综合考评各考核事项要求报送或查阅的台账资料较2018年减少50%以上，不搞层层陪同，严格控制“一票否决”事项和“责任状”。 完善问责追责机制。实事求是地把握干部在干事创业中出现失误、错误的性质和影响，符合容错条件的大胆容错免责。确需问责的要依规依纪依法严肃、规范、精准、慎重问责，确保事实清楚、全面客观，切实解决问责不力、问责泛化简单化问题。健全完善信访举报失实澄清正名机制。完善谈话和函询制度。 完善激励关怀机制。关心基层干部成长，加强基层一线工作力量，建立干部职工交流学习常态化机制，搭建学习交流平台，提升干部综合能力。上级机关不得擅自挪用、占用下一级编制，不得长期借调基层工作人员。健全激励保障机制等。 加强组织领导。成立了以区委统一，由区委办公室牵头，区纪委监委、区委组织部、区委宣传部、区人大办公室、区政协办公室等单位参加，负责统筹协调推进落实工作。区委带头，区人大常委会、区政府、区政协领导班子示范带动，坚持从自身做起，把力戒形式主义、官僚主义作为重要政治任务，切实为基层减负。刘道秀