师宗党纪政务处分4人，通报问责17人

	本报讯今年以来，师宗县在监督执纪工作中采取得力有效措施，突出抓早抓小、防微杜渐，积极探索有效的日常管理监督模式，提高监督管理实效。今年，师宗县纪委监委组织开展4次明察暗访，发现和查处违反作风建设有关规定问题8起8人、通报问责3人、现场问题整改6件，处置扶贫领域问题线索34件、给予党纪政务处分4人、通报问责14人、诫勉问责3人、组织处理1人，集体提醒谈话39人。 强化现场抽查，针对干部职工执行工作纪律情况，督查组在上班期间抽查单位干部职工的在岗情况，督查人员配备摄像机或照相机开展工作，发现问题及时固定证据，对发现问题现场要求其本人签字确认，固定有效证据。 收集问题线索，紧紧围绕中央八项规定精神，紧盯“小金库”等问题，查阅单位专项经费、公务经费及有关收费使用情况，抽取某个时段的财务报账凭据进行细查，发现问题及时取证、及时上报，并按照相关规定及时提出整改意见建议。 走访询问，加强针对性，结合督查中收集、发现的新情况、新问题，进行深入的分析研判，有针对性地对事、对人再深入到实地查看核实或者找相关人员进一步印证核实。督查中针对不在岗的干部职工，根据外出人员记录或口头报备情况，及时电话核实情况或向相关人员电话询问相关人员的去向情况，印证不在岗干部职工及公务用车去向的真实情况。 定位查询，确保准确，实时位置定位，充分利用手机定位的便捷性，对不在岗的干部职工及车辆通过微信和公车管理平台系统实时进行定位，对干部职工及公务用车情况进行全方位监管。 秦太平