最新！延迟退休要延过60岁 部分职工可自主选择！三个群体影响大

	“总的来讲，是要延迟退休的。” 昨天（3月12日）的全国政协总工会界别小组会议上，人社部副部长汤涛在回应委员呼声时表示，延迟退休是大势所趋。 背景：延迟退休方案已经初步成型 延迟退休自提出以来就备受社会高度关注，但至今仍未公布方案。 2016年7月，人社部曾表示，方案已经初步成型，将在当年拿出并向社会征集意见，小步慢走，渐进到位。而且在方案出台后，将充分征求意见并经过5年过渡期，到2022年正式实施。 今年1月9日，人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及，针对人口老龄化加速发展的趋势，适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。 现状：处级女干部可年满60岁退休 延迟退休究竟怎么弄，还弄不弄？在小组会议上，全国政协委员俞光耀指出，根据规定，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部，具有高级职称的女性专业技术人员，可以年满60周岁退休。 人社部副部长：从长远来看要延过60岁 “不仅是60岁，从长远来看恐怕还要有所延迟。”汤涛表示，无论是从养老金方面，还是从人力资源的合理配置来说，延迟退休都是大势所趋。2017年，俄罗斯就已经做出了延迟退休的规定。 建议部分岗位职工 可自我选择是否延迟 不过，汤涛也表示，不少职工对于延迟退休有着不同的意见，例如一些女职工，长期在急难险重的岗位工作，从体力劳动和危险性的角度考虑，她们不愿意延迟退休。 对此，有委员建议，企业干部可以参照政府部门的规定予以优先解决，而对于职工，则允许其自我选择是否愿意延迟退休。对此，汤涛说道，“我赞同你的观点。” 哪些人受延迟退休影响？ 人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。 由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定2018年出台，2023年落地实施的话，就是以下三个群体将受影响—— 1 到2023年，小于等于50岁女性工人（1973年以及以后出生的女性）。 2 到2023年，小于等于55岁女性干部（1968年以及以后出生的人）。 3 到2023年，小于等于60岁男性（1963年以及以后出生的男性）。 网友们也根据此推测出了大致的退休时间表 可以大致参考一番~ ↓↓↓ 男性职工退休对照表 出生年份 2018年年龄(岁)延迟退休(年) 实际退休年龄(岁)退休年份195860161201919595916120201960581612021196157161202219625616120231963551 6120241964542622026196553262 2027 1966522622028196751262202919685026220301969492622031197048363203319714736320341972463632035197345363203619744436320371975433632038197642464204019774146420411978404642042197939464204319803846420441981374642045 1982365652047198335565204819843456520491985335652050198632565205119873156520521988305652053198929565205419902856520551991275652056以后类推 女性职工退休对照表 出生年份 2018年年龄(岁)延迟退休(年) 实际退休年龄(岁)退休年份1963551 5620191964541562020196553156 2021 1966522572023196751257202419685025720251969493582027197048358202819714735820291972464592031197345459203219744445920331975435602035197642560203619774156020371978406612039197939661204019803866120411981377622043 198236762204419833576220451984348632047198533863204819863286320491987319642051198830964205219892996420531990281065205519912710652056以后类推 如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。对于已经步入社会的90后来说，到退休时已经完全赶上了！ 人口老龄化使延迟退休成为必然 我国正面临人口老龄化的巨大压力，而我国现有的退休政策并不足以应对人口老龄化的趋势。 而我国的实际退休年龄跟国际差距较大。人社部社会保障研究所所长金维刚表示，目前我国职工平均退休年龄偏低，实际上的平均退休年龄只有54岁，是世界上平均退休年龄比较低的国家。 哎…… 越看心越累 看来延迟退休是跑不了 对于觉得退休遥遥无期的小伙伴们： 加油！我们可以的！ 会迎来退休那天的！ 延迟退休了，“五险一金”如何利益最大化？如何正确使用不浪费？1养老保险 有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你。 有小伙伴问“我现在是自由职业者，是否还有必要缴纳养老保险呢？” 小编建议最好去当地的社保中心自己缴社保，毕竟这是一种社会保险，跟市面上的商业养老险相比成本低很多。而且如果之前在用人单位已经缴纳了几年，突然就中断不缴了，等到了退休年龄就无法享受国家的基本养老保障。 养老保险一般要缴满15年，到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年。如果到退休时养老保险缴不满15年，国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你。而单位为你交的20%的钱就拿不到了。 2生育险 其实生育险不仅女生可以有，男生拥有它也绝不是累赘！你不知道吧？ 先说说女生如何使用生育险： 如果你在工作期间怀孕生子，那么等你出院后要尽快把相关证件，比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司。通常公司会在医保规定的范围内，给你报销。 然后我们说说男生。别老觉得一个大老爷们儿每个月还得缴生育险多么不值，讲真哦，如果你老婆没工作或者她的单位没给缴生育险，在她产前，你缴的生育保险满9个月了，那么你也可以报销生育费用的。 3失业保险 主动辞职的，别想拿到失业金。 想领取失业险，就必须同时符合三个条件，一是你的单位和本人已经连续缴费满1年；二是已经进行失业登记并有求职要求；三是并非因本人意愿中断就业。 前两点都好理解，最后一个“非本人意愿中断就业”该如何判定呢？比如公司主动把你劝退了，或者合同到期，你和单位双方都不想续签了，这两种情况才可以领取失业险。要是自己主动提出离职的，就算你缴满1年，就别想拿到失业金。 4工伤险 上下班路上出了事故也可以报销。 可能是你还不知道该怎么用吧。赶紧给你支一招： 如果你上班的路上被车撞了，别私了，赶快报警，让警察来调查记录并拍照采集证据，处理后会开具事故鉴定书之类的凭证，你拿着警察叔叔开的凭证，就可以找公司报销工伤险了。 另外，工伤险还有个时效问题。别耗着，马上跟用人单位说。 5住房公积金 十大职工住房公积金提取范围： 1.购买曲靖市行政区域内住房的； 2.购买曲靖市行政区域外住房的； 3.在曲靖市行政区域内新建、翻建、大修自住住房的； 4.在曲靖市行政区域内租房的； 5.与单位解除劳动合同关系的； 6.离休、退休的； 7.职工死亡或被宣告死亡的； 8.出境定居、应征入伍的； 9.支付物业费的； 10.法院强制扣划的。