街道纪检干部“不敢办”本辖区？上海黄浦：集中建库统一使用

	分散在各街道的纪检干部，遇到问题线索时“不能办”、“不敢办”怎么办？上海市黄浦区的办法是，将他们集中起来，统一协调使用。 　　8月10日，(www.thepaper.cn)记者从上海市黄浦区纪委获悉，他们在广泛开展深入调研的基础上，结合黄浦区实际情况，制定了黄浦区《街道纪检组织执纪审查片区联动试行办法》（以下简称《办法》）。 　　据黄浦区纪委有关人士介绍，黄浦区全区街道纪检监察组织将划为南北两个片区，将原本分散在各街道的纪检干部集中起来统一使用，解决单一街道纪检监察组织执纪人员数量不足等问题，从人力资源上解决“不能办”的难题。 　　针对某些街道纪检干部在查处本辖区问题线索时有“不敢办”的顾虑，黄浦区纪委有关人士表示，将通过建立纪检干部“人才库”，组织执纪审查联动调查组的形式，由黄浦区纪委统一协调，将不属于问题线索所在街道的纪检干部，以借调形式调入调查组，从人员配置上消除“不敢办”的思想顾虑。 　　上述有关人士表示，各街道纪检干部执纪业务水平参差不齐，面对复杂问题线索时，往往力不从心。对此，执纪审查联动调查组将统一在区纪委第三纪检监察室的指导下，进行问题线索的初核工作，以“以案代训”等方式，逐步提高这些干部的业务水平。