“三联”打通就业扶贫通道

	陆良县召夸镇位于陆良县南部,距县城25公里,地处交通要道。如何利用四通八达的区位优势让贫困户早日脱贫,该镇进行了积极探索。如今,“扶贫开发公司+就业服务中心+劳务公司+就业服务站+农户”的劳务输出模式已在该镇逐渐形成,“党委引导、部门主抓、基层组织协作、劳务公司输出”的就业平台正平稳有效运作。通过公司化运作,透过平台联建、资源联合、利益联结“三联”,召夸镇打通了就业扶贫通道,为贫困劳动力架桥铺路、搭台送技,不断提高就业扶贫组织化程度,拓宽了群众增收致富渠道。 平台联建实现精准服务全覆盖 扶贫开发公司负责统筹全镇就业扶贫具体工作;镇社保中心成立就业服务中心,负责健全劳动力数据库、开展技能培训、提供创业贷款、提供就业信息、解决劳务纠纷等;全镇7个村(居)委会建立7个就业服务站,每个站配备1名信息联络员,负责做好本村农村劳动力转移就业动态供求信息。通过镇—村—户的平台联建,成功地推动了群众在就业意愿、就业技能、就业岗位上的精准对接。 资源联合 实现劳动力信息全覆盖 该镇通过就业服务站和贫困户包保责任人点对点入户工作,精准掌握劳动力资源情况和转移就业情况,在镇、村建立就业扶贫台账,借助网络电子系统健全劳动力信息数据库,做到了“劳动力基本情况清、一技之长人员情况清、劳动力就业状况清、贫困劳动力情况清、企业招工情况清”的“五清”,对全镇劳动力就业意愿和培训需求进一步“把脉问诊”。 利益联结 实现受益全覆盖 对于输出成功且稳定就业3个月以上的务工人员,根据责利一致原则实行利益共享。按照省外100元/人、省内50元/人,镇内5元/人/天的服务费,由用工企业统一支付到召夸镇扶贫开发公司,按照“1225”实现多方受益,即扶贫公司10%,就业中心20%,就业站20%,劳务公司50%。让扶贫公司组织化见成效、镇(村)就业中心(站)工作有经费、劳务公司输出有利润、贫困户务工有收入。 目前,召夸镇已就业16872人,未就业1124人。对没有就业的劳动力,有针对性地开展了5次技能培训,覆盖420人,340人取得合格证。该镇还利用节假日外出务工人员返乡时机,组织动员农村剩余劳动力外出务工。依托江门市智邦劳务派遣公司,积极开展农村劳动力“转移就业百日行动”,有组织地向海信、华日、德尔福等多家企业输出347人。同时,开发公益岗位28个,帮助28名无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困户在家门口实现就业,提前脱贫出列。 (作者:本报记者邱华文/图)