2021年10月30日云南省红河州遴选笔试真题及解析（综合管理岗）第一题：客观题20题单选，共19.6分；10题多选，共14.6分；10题判断，共5.8分。第二题：论述题1.围绕“以人民为中心”，请你谈一谈如何提升城市治理的温度？8分。坚持以人民为中心，就要不忘初心、牢记使命，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标。具体到城市治理就是要抓住市民最急最盼最怨的问题，一件接着一件办，办一件成一件，让城市治理的温度越来越暖民心。一是要坚持生命至上。安全感是获得感和幸福感的前提，要把老百姓的生命安全和利益顶在头上，把事办到老百姓的心坎上。城市安全基础是城市治理的“良心工程”提高城市治理温度，必须提升城市安全韧度，抓好城市“安全体检”，加快推进老旧小区用火、用电、消防安全整治以及城市排洪排涝、高边坡地质灾害治理等城市基础建设改造，完善城市应急管理机制，提升城市安全韧性。二是要促进公平正义。公平正义是衡量获得感、幸福感的重要标尺，也是有温度城市的必备条件。城市管理既要“严”字当头，形成有法必依、执法必严、违法必究的局面，又要人性化执法、柔性执法、规范文明执法。城市管理的职能分布在规划、审批、管理、执法等各个环节，要打通城市管理各个环节，深化城市综合执法管理体制改革和放管服改革，加快推进智慧城市建设，推行“政务服务一网通办”、“城市运行一网统管”，既形成治理合力，形成监管闭环，避免监管盲区，避免监管缺位，又要方便群众，避免群众办事多头跑。三是要坚持共治共享。城市建设得好不好，应该以群众满意不满意为评判标准；城市治理得好不好，老百姓感受最直接，也最有发言权。要让市民参与城市建设管理，共享城市发展改革成果，是市民获得感幸福感的重要内容，要把市民和政府的关系从“你和我”变成“我们”，从“要我做”变为“一起做”。开展工作的过程中，党政干部应坚持“走出去“沉下去”，问需于民、问计于民，深入到基层一线掌握第一手资料，切实掌握人民群众需要解决的困难问题；要坚持与人民群众共商共建，鼓励广大人民积极参与到城市建设中来，积极主动建言献策，切实将人民群众所思所想形成的“幸福清单”，转化为现代化城市建设的“责任清单”，通过全民参与城市治理激发城市活力与创造力。四是坚持包容关爱。要把群众的“没想到”变成政府的“先想到”。城市治理靠人民，以人民为中心的城市治理需要更多有温度的政策，如我国部分城市在疫情期间为地摊经济、小店经济开放了部分街道。城市管理的目标是更好地服务群众，要围绕群众最关心、与群众利益联系最紧密的方面，抓好各项工作的落实。要推行网格化管理，城管人员要下沉管理，融入到街道、社区和群众中去，细致入微，润物无声，不断提高精细化管理水平。第三题：材料分析题材料：就业困难群体是指在就业市场上处于弱势地位的人群，主要包括残疾人员、大龄或长期失业者、城镇“零就业家庭”成员、农村贫困户劳动者、低学历和低技能劳动者等。就业困难群体普遍缺少技能，有些人就业以后的收入低，收入只能够满足教育医疗，长期不能就业会造成心理不健康。问题：就业困难群体面临的主要问题有哪些？如何解决就业困难群体的就业难问题？首先，就业困难群体在遇到就业困难时直接面临的问题就是经济收入的减少。从实际情况来看，就业困难群体的经济收入低于社会人均收入水平，甚至徘徊于贫困线边缘。经济上的低收入也造成了就业困难群体的生活脆弱性，一旦遭遇疾病或遭遇到其他灾害，他们很难具有足够的承受能力。其次，经济上的低收入性决定了就业困难群体在社会生活中的贫困性，既表现为生活水平的数量低下，也表现为生活质量的低层次性。在其消费结构中，绝大部分或全部的收入用于食品，即恩格尔系数高达80%-100%，入不敷出；日常生活中使用廉价商品、穿破旧衣服、没有文化娱乐消费，并有失学等后果。生活上的贫困性也是就业困难群体的典型特征。第三，由于就业困难群体在经济上的低收入性和社会生