湖北日报社评追问：武汉海事局公务员吃空饷岂能一“辞”了之

	武汉海事局公务员崔某。截屏图 　　近日，武汉一公务员吃两年“空饷”的报道受到人民日报客户端、央视新闻客户端等多家媒体广泛关注。据湖北经视披露，武汉海事局公务员崔某吃空饷两年多，同时还在一家餐馆兼职取酬。 　　更蹊跷的是，在记者介入调查几天后，崔某火速提出辞职，武汉海事局也迅速批准了他的辞职请求。在崔某辞职走人后，该局才成立由纪检部门牵头的调查组。 　　崔某为何能以一纸病假条吃了两年多的空饷？ 　　为何能一边吃着空饷又一边在外兼职取酬，却没有被单位发现？ 　　为何在记者进入调查后又要匆匆辞职？ 　　为何在崔某火速辞职后，武汉海事局才成立调查组调查此事？ 　　这些都值得追问。 　　回溯事件经过，我们不得不感叹，这个“病假”休得如此轻松。作为“病人”的崔某，一“病”就是两年多，这期间，所在单位认真了解过他的病情吗？ 　　作为公务员的崔某，以“病”假在外堂而皇之兼职取酬，明显违反了《公务员法》“不得从事或者参与营利性活动”的规定，而在如此长的时间里，所属单位难道没有听到一点风声？是确实没有听到，还是听到了却坐视不管？ 　　作为党员的崔某，其行为明显与党规党纪不符，两年多的时间里，有没有人给他咬耳、扯袖、红脸、出汗？ 　　早在2005年，国家就开始了全国范围的清理“吃空饷”工作。十八大以来，对“吃空饷”的治理更是紧锣密鼓，从严问责。 　　2016年12月，人社部、中组部等四个部门，联合发布建立机关事业单位防治“吃空饷”长效机制的指导意见，强调要严格界定“吃空饷”情形，严格人员日常管理，严格工资发放管理，严格离岗人员管理，严格监督管理，严格责任追究。 　　这样的治理力度不可谓不大，整治的风声不可谓不紧，制度的刚性不可谓不强。这样的大背景下，一些单位和部门的管理者又在如何作为呢？ 　　有了刚性的制度，却得不到刚性的执行，制度就会沦为稻草人；有了强大的治理声势，顶风而上的人却迟迟不被追究，声势就会稀释成耳旁风。这应该是“吃空饷”屡禁不绝的一个重要原因。 　　当媒体曝光了问题，我们又不得不感叹，这个辞职来得如此“迅速”而“精准”。媒体不介入，就听任公务员吃空饷、搞兼职；媒体一介入，就迅速批准其辞职。如此“补救”措施，是正视问题还是回避问题？ 　　武汉海事局在迅速批准崔某辞职后，才成立一个调查组，并表示，要对崔某病休期间的情况展开调查，一旦发现违规问题将严肃处理，绝不手软。 　　试想，崔某已经辞职，调查难度分明加重不少，如此调查是出于怎样的考量？对一个已经辞职走掉了的人再进行“隔空打牛”式的处罚，诚意何在？ 　　最新情况 　　3人被停职调查 　　此事经媒体报道后，武汉海事局迅速开展了初步调查核实： 　　崔志峰于2015年6月2日持医院诊断证明书、休息证明单办理了病休手续。病休期间，武汉海事局按规定扣发了相关津贴。2017年7月18日，崔志峰因身体原因提出书面辞职申请，武汉海事局批准了其辞职请求。 　　该事件发生后，长江海事局立即成立调查组进驻武汉海事局开展全面调查，并对涉及此事的长江海事局人事教育处副处长王家松、武汉海事局人事教育处处长王海青、武汉海事局分管人事工作的副局长崔德安等3人作出停职调查决定。 　　长江海事局表示，下一步将本着实事求是和全面客观的原则，对该事件深入开展调查，涉及的问题将依法依纪严肃处理。有关调查处理情况将及时向媒体和社会公开，并接受新闻媒体和社会各界的监督。 　　（原题为《湖北日报社评追问：崔志峰吃空饷岂能一“辞”了之》）