北部战区陆军纠治“微腐败”：今年已严肃处理了数十名责任人

	“妈，我马上要参加最后的选拔考核，你们放心吧！”前不久，北部战区陆军某旅上等兵乔冠博，凭借过硬素质，顺利通过组织推荐、考察筛选、资格审查、考核审批等关口，拿到大学生士兵提干选拔考核的“入场券”。电话里，乔冠博的家人格外欣慰：“现在部队风气阳光透明，咱们以前的担心和顾虑真是多余！” 　　盛夏时节，记者跟随工作组来到调整组建后的北部战区陆军部队，发现类似的故事还有很多。战区陆军组建以来，各级深入学习贯彻习主席重要指示，坚定不移推进正风反腐向基层延伸，部队风气和政治生态发生深刻变化，长期存在的“四风”顽疾、“五多”病根、官兵身边的“微腐败”和不正之风等，正逐步得到解决。如今，军营新风扑面，基层官兵满意度和获得感明显增强。 　　原某团副连长巩艳旺没想到，他来到新单位后，在干部增多、提升比例大幅减少的情况下，不仅没有被编余，还被提升为连长。他感叹说，旅党委班子严格按照军队好干部标准选人用人，官兵上下服气满意。 　　一个周末，某海防连连长张茂春利用休息时间与官兵一起上网、阅读，调节身心。张茂春告诉记者，上级明确规定，节假日无特殊情况，不得给基层下达临时任务。各级党委硬起手腕对随意挤占官兵休息时间的问题追责问责，使官兵休息有了保障。 　　6月19日，某旅修理连下士刘佳乐家人来队探望。他向旅里提出家人的住宿申请后，他的家人当天便顺利入住旅招待所。现在，各级工作组数量明显减少，招待所向基层官兵有序开放。 　　一幕幕生动鲜活的场景，折射出基层风气新貌。北部战区陆军各级党委机关抓住官兵呼声强烈的问题，按照“具体化”“落细抓实”等要求，全面彻底肃清郭伯雄、徐才厚流毒影响，组织领导干部对照5类56种问题表现、基层党员对照4类28种问题表现，逐一进行检查纠正，强力纠治以往司空见惯的陋习和作风难题，系统整治官兵身边的不正之风。 　　记者从战区陆军纪委纪律检查处了解到，为把基层政治生态“净化工程”建设好，他们采取集中检查、专项抽查、定向核查、暗访巡查等方式，查实基层“微腐败”和不正之风问题70余件，仅今年，就先后两次下发通报，严肃处理了数十名责任人。 　　在持续推进清理“五多”、敏感问题阳光操作等工作的同时，他们还以团以上党委述职述廉为基础，督导各级党委压紧压实“两个责任”，综合运用网上信箱、举报热线等监督方式，构建立体监督网络，打通作风建设“最后一公里”。 　　新体制呼唤新风气。4月底，战区陆军组织新任职直属作战旅团主官集体谈话，人人签订《党员领导干部履职尽责廉洁自律承诺书》，立起严兵先严官、严下先严上、正人先正己的鲜明导向。由此，组织新任职团以上领导干部集体谈话并签订勤政廉政承诺书，成为该战区陆军的一条硬性举措。 　　（原题为《北部战区陆军持续加强基层风气建设——纠治“微腐败”让军营新风扑面》）