公务员职位前途速查手册（高人整理）

	文/木沨 当前，考公务员热原因主要有三个： 1、就业压力大，许多大学生毕业的时候，不能找到理想工作。 2、报考门槛低，地方公务员考试绝大多数岗位只需要本科学历。 3、工作稳定性好，社会地位高。目前，公务员招考程序十分公平，只要考生认真备考、具备实力，就有可能脱颖而出。 现在，很多人都在知乎提问：“报考某某单位怎么样？”“某某岗位适合我吗？”“我应该调动去某个单位吗?”，“我在某某单位有前途吗？”说到底，这些都是公务员新人的职业规划问题。因为大家对这些单位不了解，所以才产生了种种的选择困惑。 雾里看花，肯定不准。这些单位的情况，到底是怎样的呢？我们特地邀请高人给整理了一下体制内各个单位的基本情况，供大家参考（评分1星为最低，5星为最高）。 一、四大系统总体情况 中央到县区各级都要设立“四大班子”；一是党委领导班子；二是人大领导班子；三是政府领导班子；四是政协领导班子。公务员所有的岗位设置，几乎都是围绕这“四大班子”的职能展开。我们先对这四大班子，总体进行一个评价。由于各地情况不同，我们先假设为某地级市，在同一地方的同一级体系中进行评分。 01、党委系统： 指侧重于党务工作部门，如组织、宣传、纪检、统战等部门以及工会、共青团、妇联等群团组织。这个系统的共同特点是务虚多，权力大，前途好，但由于接触的具体项目、资金比较少，相对比较清贫。 权力指数★★★★ 　 繁忙程度 ★★★★　 政治潜力★★★★★ 收入潜力★★ 02、人大系统： 指各级人民代表大会常务委员会。这个系统的共同特点是地位高、级别高，发展空间大，但具体的事情比较少，做人的工作比较多。 权力指数★★★　 繁忙程度 ★★★　 政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★ 03、政府系统： 指政府组成部门如各委办局。这个系统的特点是享有行政权力、担负行政管理职能，所以权力很大，真正管钱管事，但廉政风险也大，而且内部人员也多，升职空间反而小。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★ 04、政协系统： 指各级政协以及组成人员。政协章程规定，中国人民政治协商会议全国委员会由中国共产党、各民主党派、无党派人士、人民团体、各少数民族和各界的代表，香港特别行政区同胞、澳门特别行政区同胞、台湾同胞和归国侨胞的代表以及特别邀请的人士组成。这个系统的特点就是“来源广”，什么人都有。由于只是参政议政，所以工作强度不大，权力基本没有，但接触的人可以说是“五湖四海”，而且都是各界别高层次人物，人脉上会收获颇丰。 权力指数★★　 繁忙程度 ★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★ 二、党群组成部门解析 01、市委办 党委的核心部门，优点：处于中枢地位，绝对的权力部门，前途一流；缺点：协调性、服务性工作多，对专业知识的要求很低，不适合专家型人才。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★★　 政治潜力★★★★★ 收入潜力★★★ 02、组织部 党管干部的部门，优点：“跟着组织部,年年有进步”，政治前途好；缺点：很忙的单位，工作纪律多，氛围紧张，平时压力较大。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★★　 政治潜力★★★★★ 收入潜力★★★ 03、纪委 党的纪律检查机关，优点：强势部门；缺点：现在职能发生转变，忙着“打虎”“拍蝇”，工作强度较大 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★　 政治潜力★★★★ 收入潜力★★ 04、宣传部 党的思想宣传部门，优点：工作环境宽松，与各种媒体、文人墨客打交道，很有文化气息；缺点：互联网时代，新闻舆论管控挺难，经常会有突发事件。 权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★ 05、统战部 党的爱国统一战线组织，优点：与各民主党派、宗教人士、知识分子等打交道，三教九流都认识；缺点：人心向背是最大的政治，联谊交友”任务比较重。 权力指数★★ 繁忙程度 ★★★　 政治潜力★★ 收入潜力★★★★ 06、政法委 党统一管理公检法等政法部门的机构，优点：与法律界打交道，专业要求单一，学法律的童鞋非常对口：政治前途一般，权力一般，维稳的任务比较重。 权力指数★★★ 繁忙程度 ★★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★ 07、工会、团委、妇联 党的群众组织机构，优点：工作相对轻松，业务相对简单，联系群体固定，工会对大企业的影响力很大，钱和地盘都不缺，团干部晋升有年龄优势，女干部提拔有性别优势；缺点：都不是强势部门，面子有限。 权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★ 三、政府组成部门解析 01、市府办 政府的核心部门，优点：政府权力的中枢，可以调动政府部门，权力很大；缺点：工作比较忙，急事杂事比较多，没什么高端大气的活，不适合高层次人才。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★★　 政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★ 02、财政局 政府的财务部门，优点：政府资金的使用都在掌控，权力很大，适合学财务的童鞋；缺点：要钱的人太多，领导什么事都找，工作比较忙，廉政风险高。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★★ 03、发改委 政府拟订经济和社会发展政策的部门，优点：层次高，管事多，权力大，需要大量具备研究分析能力的专家型人才，博士们都会有用武之地；缺点：有句话叫学无止境，相当于政府的智囊团加外脑，工作可轻松不了。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★★　 政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★ 04、经信委 主要管工业以及电力、煤炭、成品油、天然气等重要物资的综合调控，优点：管事多，权力大；缺点：安全生产责任不小，油库爆炸起火可不是闹着玩的。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★ 05、规划局、交通委、建委、国土局 主要管规划、交通、建设和土地，优点：权力非常大，专业性比较强；缺点：廉政风险很高，属于政府部门当中的“高危行业”。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★ 06、水利局、农业局、林业局、畜牧局、海洋渔业局等 主要管水利和农林牧渔等农口部门，优点：建设项目多，财政资金充裕，权力比较大；缺点：与山林土地和农民直接打交道，基层的工作条件相对艰苦，政治前途有限。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★　 政治潜力★★ 收入潜力★★★★ 07、人社局、教育局等 主管人事、社会保障和教育的部门，优点：管人就是管事，权力非常大；缺点：涉及人的利益、与人打交道的活不好干，稍微不满意就会被投诉和上访。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★　 政治潜力★★★★ 收入潜力★★★★ 08、文化局、旅游局、体育局等 主管文化、旅游、体育的部门，优点：权力不大但工作轻松，外出考察机会较多；缺点：被边缘化，政治前途有限。 权力指数★★★ 繁忙程度 ★★　 政治潜力★★ 收入潜力★★★★ 09、外事办、法制办、人防办等 相对边缘化的部门，优点：工作比较轻松；缺点：政治前途有限。 权力指数★★ 繁忙程度 ★★　 政治潜力★★ 收入潜力★★★ 10、城管、食药监、工商、税务等 优点：执法权力较大，对企业和行业影响力强，需要专业知识；缺点：直接与老百姓打交道，事情庞杂，工作量大，一不留神各种抗法、投诉、信访都跑不了。 权力指数★★★★ 繁忙程度 ★★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★ 四、政法部门解析 01、公安局 主管公安工作的政府部门，优点：权力很大，一般小科员也可以掌握生杀大权；缺点：突发情况多，工作加班多，基层干警会非常辛苦，经常紧绷神经。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★ 02、法院 国家审判机关，优点：专业性强，权力很大，适合学法律的童鞋；缺点：案子多、加班多，干久了心会很累，而且现在与律师行业相比，法官收入太低，心里不平衡。 权力指数★★★★★ 繁忙程度 ★★★★★　 政治潜力★★★ 收入潜力★★★★ 03、检察院、司法局 优点：工作轻松，有公派律师，专业性强，适合学法律的童鞋继续深造；缺点：没什么政治前途，专业要求也不是太高，提前进入养老状态。 权力指数★★ 繁忙程度 ★★　 政治潜力★★ 收入潜力★★★★ 总之，公务员岗位千差万别，不能一一枚举。大体可以总结的几个规律是： 1、政治前途与工作压力成正比，前途越好的单位越累； 2、收入指数与掌握资源成正比，掌握资源越多的单位越有钱； 3、权力指数与廉政风险成正比，权力越大的单位越容易出事； 4、工作难度与接触界面成正比，接触老百姓越多的单位工作难度越大。 对于广大公务员来说，就算在权力部门，有政治前途，也要付出超乎常人的努力，才能达到那个顶峰，攀登之路并不容易。而那些没有太大政治野心，选择在一般性部门，安安稳稳过好自己的小日子的人，其实也是一种对家庭负责的态度。不管怎样选择，都好。

	退役军人事物局怎么样？我要去上班了

	行政审批局怎么样

	说实话，真不准。

	你的前途有多远，在于你背后有多大的推力，和你所在的工作岗位没什么关系。看似坐在没有实权的一个岗位，一交流调动，突然变得权力爆棚，再一调动，不仅权力更大了，级别也更高了，而没有推力的你，还在所谓有前途的党委办跑腿学舌，绞尽脑汁渴望得到提拔重用。

	星级最高的三个单位：党委办、政府办、组织部

	我是县级市环保局的，通过遴选考上地级市教育局，但我家都在县里，距市120多公里，我正在犹豫，内心不是那么想去，房啊什么的现实问题，我现在也没啥想法了，而立之年，政治前途机会越来越少，就想着照顾好家庭，目前好纠结好纠结，唉

	组织部忙吗？

	级别高人少没啥权好混的是最好的单位

	不错，不错，总结到位，一目了然，那些说：“不准的”，“老黄历”等等的你要么不在体制内，要么在体制内也是很一般的工作人员，为什么同一个岗位别人干得风生水起，而你去干却平平无味，舞台已经搭建好了，自己演技差，还要怪这怪那，为什么不在自己身上找原因，这篇文章对准备入职的新人有前景指导的作用，好好学习。

	两办组纪宣 不变的定理。

	发改委收工科毕业生吗？

	确实是高人总结

	党委机关办公室怎么样呀？报了一个完全不知道是干啥的[抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻][抠鼻]

	组织部最好

	我就想问，收入潜力是什么鬼？受贿额？