稻壳儿岗位说明书工作内容清晰化岗位权责明确化任职资格规范化目录1、总经理（总裁）岗位说明书.·EEEEEEEEE2、副总经理岗位说明书43、财务总监岗位说明书，4、行政总监岗位说明书676、技术总监岗位说明书，87、市场总监岗位说明书98、人力资源总监岗位说明书.·9、总经理助理岗位说明书10、财务经理岗位说明书121312、会计岗位说明书..1413、税务员岗位说明书.…1514、出纳岗位说明书...161716、仓库管理员岗位说明书，1817、人事专员岗位说明书..18、招聘专员岗位说明书...2019、行政专员岗位说明书.2121、前台岗位说明书.·.2322、人力资源经理岗位说明书.2423、研发部经理岗位说明书....2524、系统分析师岗位说明书2625、高级程序员岗位说明书.........2726、程序员岗位说明书....2827、UI设计岗位说明书.2928、测试经理岗位说明书..…3029、软件测试工程师岗位说明书，30、系统集成项目经理岗位说明书.3231、软件项目经理岗位说明书，3332、产品经理岗位说明书...34.36371、总经理（总裁）岗位说明书职位名称总经理（总裁）职位代码所属部门直属上级董事长管辖人数职等职级晋升方向候选渠道轮转岗位薪金标准填写日期核准人职位概要制定和实施公司总体战略与年度经营计划：建立和健全公司的管理体系与组织结构：主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。工作内容：◆根据董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形董事会确定后组织实施：◆主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议：◆向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划：◆负责审核制定公司投资项目计划、管理方案、企业操作流程：◆组织完成公司整体业务计划：◆处理公司重大突发事件，协调、激励各个部门的工作：◆推进公司企业文化的建设工作。权责范围权力：◆对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权：◆对文件有审批权或否决权：◆对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权：◆对总经理基金有支配权：◆对公司重大经营管理项目有主持权：◆对直属下级有监督、指导权：◆有人事任免权和公司章程赋予的其他权力。责任：◆对公司经营管理的重大决策负主要责任：◆对公司重大经营管理项目负主持责任：◆对全体员工负连带法律责任。◆精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。任职资格教育背景：本科以上学历，专业不限。培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识培训。经验：有5年以上企业全面管理经验。技能：◆具有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验：◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式：◆具备卓越的战略眼光、政策制定能力、注重实效性。个性特征：◆作风严谨稳健，具备强烈的创业精神和开拓意识：◆精力充沛，团趴组织能力强，能承受较大工作压力。2、副总经理岗位说明书职位名称副总经理职位代码所属部门直属上级总经理管辖人数职等职级晋升方向总经理候选渠道轮转岗位薪金标准填写日期核准人职位概要：协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方针，实现公司的经营管理目标及发展目标。工作内容◆协助总经理制定公司的发展战略规划、经营计划、业务发展计划：◆负责制定所属部门和下属企业的投资项目计划、管理方案、企业操作流程：◆制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行：◆制定所负责部门的各项管理规章、制度：◆推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划：◆积极协调和激励所属部门的工作：◆协助总经理推进公司企业文化的建设工作：◆完成总经理临时下达的任务。权责范围权力：◆协助总经理，对公司的生产经营有计划权、建议权、否决权、调度权：◆对下属各职能部门完成任务的情况有考核权：◆对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权：◆对总经理决策有建议权。责任：◆对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任：◆对公司中、长期发展规划负组织、推动责任：◆因调研信息严重失真，影响公司重大决策给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。任职资格教育背景：工商管理、企业管理或相关专业本科以上学历。培训经历：受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理知识培训。经验：有5年以上企业全面管理经验。技能：◆具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力：◆较强的综合分析能力和驾驭全局的能力，能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试：◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式。个性特征：◆具备政策执行能力、注重实效性：◆作风严谨稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识：◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通：◆精力充沛，团队组织能力强，能承受较大工作压力。3、财务总监岗位说明书职位名称财务总监职位代码所属部门直属上级副总经理管辖人数职等职级晋升方向副总经理候选渠道轮转岗位薪金标准填写日期核准人职位概要：主持公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作，筹集公司运营所需资金，完成企业财务计划。工作内容◆协助总经理制定公司发展战路，参加总经理日常经营管理工作会议，参与经营决策，审查或参与拟定经济合同或其它经济文件：◆主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制：◆负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等：◆协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益：◆负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况：◆参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据：◆制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等：◆监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告：◆监控公司重大投资项日，以确保未经批准的项目不实施，批准的项日在预算范围内进行并在控制之中。权责范围权力：◆经总经理授权后，对公司各部门的经费支出有总体控制权：◆对下属人员有业务指导权和考核权：对各部门财务计划的执行情况有检查和考核权：◆对违反财经纪律、不符合财务制度的费用开支有权拒付。责任：◆对公司财务计划的完成负监督实施责任：对资产管埋、利润成本管理、会计核算管理等负组织责任：◆对资金筹措及负债管理负直接责任，如因管理不普给公司造成损失，应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。任职资格教育背景：财务管理或会计专业本科以上学历。培训经历：受过经济法、管理学基本原理、计算机操作、公司产品的一般知识等方面的培训。经验：有5年以上集团公司或大型企业财务管理工作经验，尤其应具备丰富的财务管理、投资管理、筹资管理经验，能对企业资金合理运用提出专业性的意见及建议。技能：◆普于从财务管理、经济学、管理学等角度分析公司经营状况，进行企业价值评估：◆熟悉企业筹资手段、筹资决策步骤，熟悉财务法律法规，并以此降低企业资金营运风险：◆在企业界交往广泛，有良好的筹资渠道：熟悉中国会计准则：◆具有建立财务管理体系、控制财务预算与费用的能力：个性特征：◆具有良好的综合素质，擅长沟通和协调，有较强的管理能力：◆具有团队精神并能承受工作压力