云南省2019年军转干部安置考试开考 全省共5个考点
考试现场 云南日报供图
7月20日，云南省2019年度军队转业干部安置考试在全省5个考点同步开考，昆明地区接收安置的368名营以下职务和专业技术职务军队转业干部在昆明理工大学津桥学院考点参加考试。其余180名军转干部在曲靖、玉溪、红河、大理4个考点同步参加考试。
此次考试分《行政能力测试》和《申论》两个科目，采取两科联考的方式进行。为确保军转干部安置考试的公开透明、公正公平，省退役军人事务厅移交安置处、省军队转业干部培训中心和省人事考试院三方加强沟通协调，严密组织考试，规范操作流程，严肃考风考纪，同时邀请驻省退役军人事务厅纪检组进行现场监督检查。
安置考试是云南计划分配军转干部安置工作的重压环节，考试成绩将作为军转干部选择接收单位顺序的依据。自2009年以来，云南省采取“考试考核、阳光安置”的安置办法，公开安置政策、安置办法、安置计划、工作程序、安置结果等，千方百计安置计划分配军转干部。
考试现场 云南日报供图
考试结束后，省退役军人事务厅将严格按照“公平公正、程序规范、运行透明、监督到位”的要求，对省级部门安置军转干部综合成绩进行排序，并公示省级部门安置计划、报名条件、报名情况和省级部门选用军转干部情况、军转干部选择省级部门情况，确保今年军转安置任务圆满完成。
省退役军人事务厅、武警云南省总队政治工作部、省公安厅政治部、驻省退役军人事务厅纪检组、昆明市退役军人事务局以及驻滇解放军、武警、公安现役转业（移交）办有关负责人到昆明考点现场巡视考务组织工作。
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培训现场 云南日报供图
云南省830余名军转干部参加两个月适应性培训
军转干部是党和国家的宝贵财富,军转培训是党的干部队伍教育培训工作的重要组成部分。
据报道，7月8日,云南省2019年计划分配军队转业干部适应性培训正式开训。
来自全军各条战线830余名军转干部将在昆明、曲靖、玉溪、保山、大理、红河6个片区9个培训班，参加为期两个月的适应性培训，改善知识结构、提高能力素质、缩短适应期，助力实现从国防和军队建设人才向党政机关和经济社会建设人才转变。
适应性培训以“提高适应能力、改善知识结构”为重点，组织开展1个月的集中培训和1个月的网络培训。集中培训按“覆盖全员、分片集中、军地协同、就近就便”的方式组织实施;网络培训按“在线学习、学分管理”的方式组织实施。 设置的培训课程内容含“不忘初心、牢记使命”主题教育党课、安置政策解读、安置工作流程介绍、国情省情、政府机构职能设置与改革情况、心里健康知识、警示教育等。
考试考核、阳光安置
按照2019年计划分配军转干部安置工作实施方案，今年云南省将继续坚持“因地制宜、区分对待、两法并用”的安置办法，即省级和中央驻滇单位、安置任务较重的5个州市采取“考试考核、阳光安置”办法；其余安置任务较轻的11个州市采取“双向选择、指令性分配”办法，实施军转干部安置工作。
在培训开展后，同步组织考核赋分和安置考试，按照时间节点有力有序有效推进军转安置工作。
云南省已连续25年在全国率先完成年度军转安置任务
军转干部适应性培训是支持国防和军队改革建设的重要举措，也是配置军转干部人才资源、助力云南实现跨越式发展的实际行动。
云南省委退役军人事务工作领导小组、省退役军人事务厅对此次培训工作高度重视,提前筹备,精心组织,在驻地部队大力支持下,各项准备工作紧张有序，努力为军转干部提供优质培训服务。
云南省已连续25年在全国率先完成年度军转安置任务，被退役军人事务部誉为“全国军转工作的一面旗帜、一个标杆”。
省市县三级退役军人事务机构全面组建运行
省退役军人事务厅组建以来，按照习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神，准确把握新机构新职能提出的新要求，一手抓机构组建、一手抓工作落实，按照“打基础、建机制、强服务、谋创新”的思路，谋划推动退役军人教育管理、政策制度、就业安置、待遇保障、荣誉激励、服务保障“六大体系”建设，省市县三级退役军人事务机构全面组建运行，省市县乡村五级退役军人服务保障体系基本建成。
省退役军人事务厅接下来将持续以钉钉子精神着力关注退役军人和其他优抚对象最关注、最期盼的事情。例如，最近该厅与在滇12家银行签署拥军优抚合作协议，对部分退役士兵“两保”接续工作组建专班强力推进，对7类历史遗留问题风险防范化解工作分步攻坚,努力让全省退役军人和其他优抚对象的荣誉感、获得感、幸福感不断提升。
云南网记者 左超
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