花言巧语 发表于 2017-9-26 11:10:29

中西部地区加入抢人大战:内蒙古最高可给予1亿元科研支持

数月以来,人才争夺战在一、二线城市陆续打响。广州、深圳、武汉、长沙、杭州、宁波、成都……目前,这个名单还在继续延长。面对这些东部沿海城市以及中部省会,地理位置、经济发展上相对不占优势的中西部城市如何打赢这场仗?
从目前来看,西部地区在医疗、教育等公共服务方面的人才仍然相对紧缺,给出的优惠政策多在补贴和住房优惠上。与一、二线城市不同,由于西部地区户籍政策本身相对宽松,所以各地并没有以此作为吸引条件。
医疗、教育人才紧缺
近期,多个西部城市出台了“急需紧缺人才引进办法”。从所属领域来看,医疗、教育仍是这些地方急需提升的专业。
如《兰州市急需紧缺人才引进实施办法》明确引进人才认定范围主要包括创业人才、创新人才、经营管理人才、实用人才,卫生、教育、农业等行业名优专家及其他引进人才。其中急需紧缺高层次人才包括学科领军人物、学科带头人以及创新创业人才。事业单位急需紧缺专业技术人才,主要针对教育、卫生、科技、文化等社会公共服务领域。
《阿勒泰地区高层次和急需紧缺人才引进需求目录》中,引进人才单位涉及水利、交通、住建、学校和医疗卫生机构等多个类别,涉及通讯工程、土木工程、城乡规划管理、临床医学等多个专业,全部要求硕士或博士学位。
“大手笔”科研经费
在中西部城市引进人才的优惠政策中,在科研上“最舍得花钱”。内蒙古自治区最新人才政策显示,对事业单位刚性引进人才在聘期内,最高在第一年给予1亿元实验室建设及科研经费支持,次年起5年内每年给予1000万元。事业单位柔性引进人才最高每年获得30万元经费支持。这也是目前给予经费支持力度较大的地区。
山西近期出台的《山西省深化人才发展体制机制改革财政支持政策》提出,对引进驻晋工作的院士给予1000万元科研经费、200万元安家费和每年40万元工作津贴;对成功引进的国家“千人计划”专家等高层次领军人才给予500万元科研经费、100万元安家费和每年20万元工作津贴等。
山西太原市政协组织委员还提出,针对目前太原市本地人才留不住、外地人才不愿来的窘迫现状,委员们建议,实施人才强市,要进一步完善人才工作的机制,增强对人才的吸引力,用亲情把人才引回来,用政策把人才留下来。
生活补贴高于东部
甘肃兰州市在财政扶持方面,每年安排不少于5000万元的人才创新创业扶持资金。在住房保障方面,对愿意在兰州市安家落户的高层次人才给予一次性安家补贴。其中,对急需紧缺的国内外科技型创业高层次人才,一次性给予100万元;对科研、经营管理、金融等方面的创新人才以及嫁接式企业引进领军型创业人才,一次性给予60万元;对引进的实用技术人才一次性给予10万元。
新疆阿勒泰地区对引进的高层次和急需紧缺人才,博士给予30万元安家费,硕士给予25万元安家费。在住房保障方面,根据引进人才学历、职称层次及家庭情况,提供100平方米左右的住房一套,协议期满考核称职(合格)后直接赠予。生活费补助方面,引进人才在协议期内,博士每月给予10000元生活费补助,硕士每月给予5000元生活费补助。相比于其他城市每月上千元的生活补贴,这样的数额也是高的。
结合之前研究的数十个城市人才政策,澎湃新闻发现,其实各地政策都大同小异,无非是数额的高低。城市之间的人才竞争,实质上是人才用脚对城市的重新投票,要引得进人才并留得住人才,除了人才政策,在产业基础、公共服务等方面,中西部城市还有许多功课要做。

xzder 发表于 2017-9-26 11:10:29

兰州现在是缺财,不缺人,我市每年毕业的大学生不少吧,都沒有工作,为啥里没财,有人沒财有啥用

朝暮晚霞一邂空 发表于 2017-9-26 11:10:29

兰州,最现实的是把现在的人稳住、留住。别捡了芝麻丢了西瓜,竹篮打水一场空。

偶很喜欢 发表于 2017-9-26 11:10:29

兰州一个月两千多工资,上万的房价,怎么留人?

___4Ever 发表于 2017-9-26 11:10:29

山西真的是一个靠关系的地方,深有体会,这谈事都有自己的私人会所

xzder 发表于 2017-9-26 11:10:29

山西人才留不住与政治生态有很大的关系。

安静的夜zai 发表于 2017-9-26 11:10:29

有关系的留没关系的走,有关兰州新闻请放在娱乐板块

彬粒粒 发表于 2017-9-26 11:10:29

兰州房价高,还人多,为什么都不去银川那个好城市

绝对2007 发表于 2017-9-26 11:10:29

有关兰州的新闻请放在娱乐版块。

超级亮友 发表于 2017-9-26 11:10:29

阿勒泰!新疆最北部!博士硕士!你给这么多安家费!人家也不去啊!人家看不上!

住12层的我 发表于 2017-9-26 11:10:29

还是大企业才能留住人才,没有好的企业,人才长期来看是留不住的,引进大的有竞争力的企业才是王道

纯ツdu↘ai尊 发表于 2017-9-26 11:10:29

可能西部地区都差不多要靠关系才行,法制观念弱意识落后所以越来越穷。

巨鹿一条鱼 发表于 2017-9-26 11:10:29

学了专业的孩子们,因为沒有关系,无法解决工作。只能改行或远走他乡求生存。

绝对2007 发表于 2017-9-26 11:10:29

都是关系户[捂脸]

Gloriafei 发表于 2017-9-26 11:10:29

哪里都一样,本人工作了近30年,觉得有关系是排在第一位,当然有本事也可以

偶很喜欢 发表于 2017-9-26 11:10:29

不搞好科研生态却仅想通过金钱吸引高端人才,这是治标不治本。作为山西地区的一名在校大学生,个人认为山西的学术空气比山西挖煤地区的空气好不到哪去。

住12层的我 发表于 2017-9-26 11:10:29

我是兰大的,表示毕业后这里留不住我,没什么吸引力

xzder 发表于 2017-9-26 11:10:29

没关系,你休想留在兰州

___4Ever 发表于 2017-9-26 11:10:29

先把本土人才重视起来是王道,不要犯远来的和尚会念经的错误。引进人才容易,让其安下心来工作难。这是一个系统工程,耗费的成本太高。最好是引进与培养本土人才相结合,才是可持续发展之道!

Gloriafei 发表于 2017-9-26 11:10:29

夺锤子呢,甘肃从十一五到十三五一直是全国排名在前列的人才净流出大省
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