中国纪检监察报：形式主义是一切工作的“绊脚石”
日前，北京市纪委、监委印发通知，明确着力纠正以形式主义、官僚主义方式对待中央决策部署等突出问题，对不作为、不担当、不落实造成严重后果的毫不手软，坚决查处。此举引发广泛关注，可谓正当其时、切中要害。对待中央的各项决策部署，责任部门本应作为首要政治任务抓紧抓实，发扬钉钉子精神，一个节点一个节点地抓，层层传导压力，真正狠抓落实。但从基层现实情况来看，一些地区、一些领域，形式主义、官僚主义作风仍然存在。
以国家大力推进的“精准扶贫”工作为例，目前已经取得了一些有目共睹的成效，不少像湘西苗寨十八洞一样的贫困村，已经过上了由苦到甜的幸福生活。然而，也有一些地区的扶贫工作“跑偏”，层层发文件、填表格，用会议贯彻会议，以文件落实文件，扶贫工作陷入形式主义窠臼。
曾有媒体报道，有位驻村第一书记算了这样一笔账：全村130户贫困户，每户的信息统计表均为一式4份，每份表格他需要在4个不同的地方签名，总共要签2080遍。本该在田间地头忙活的扶贫干部，很多时间都用在了开会和填表上。“表上来，表上去”的“填表扶贫”，异化成“精准扶贫”道路上的绊脚石。
当然，形式主义之风不仅限于扶贫工作，类似的“用会议贯彻会议、以文件落实文件”，到头来都是“落空”的浮夸工作作风，在其他基层工作领域也有所体现。这种仅做表面功夫、只顾“驴粪蛋表面光”的行为，将中央原本旨在惠及更多群众的好政策，执行得走了样，利益受损的还是群众。
“为政贵在行”，想要切实增强群众的获得感，需要工作落实、过程扎实、结果真实。习近平总书记在谈及脱贫攻坚时强调，要“让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验”。这种理念要作为开展各项工作时必须遵守的硬杠杠。
从工作流程上看，上级单位在制定考核方案的时候，应更多从基层实际出发。履职尽责当以切实解决问题为标准，避免机械、僵化，过分强调数字业绩。从工作作风上看，各级领导干部应带头肩负起责任，从自身做起，抵制“官出数字、数字出官”的歪风邪气。各级纪委应当拉长耳朵、瞪大眼睛，紧盯形式主义、官僚主义歪风，及时通报曝光典型案例，发挥好监督执纪问责职能。
（原题为《形式主义是一切工作的“绊脚石”》）
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