会泽首轮巡察整改件件抓落实
需整改的57个问题，已完成45个，发现的8件问题线索已全部办结曲靖日报讯 2016年11月24日起，会泽县4个县委巡察组分别对鲁纳乡、火红乡、县发展和改革局（含粮食局）、县人力资源和社会保障局进行了巡察，并于2017年2月17日陆续进行了情况反馈。被巡察单位高度重视，迅速行动，把县委巡察组反馈意见整改工作摆上重要日程，多措并举抓好整改。
被巡察单位在县委巡察组反馈意见后，立即召开党委会议、干部职工会议等，对巡察反馈意见整改工作进行安排部署。及时成立整改工作领导小组，制定整改方案，明确责任领导、责任单位、整改时限，真正把整改责任牢牢压实到位，把整改动力层层传导到位，扎实推进整改落实工作。
被巡察单位将反馈情况梳理分解成政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等6个方面问题，分门别类建立问题清单、责任清单、整改清单，确定整改任务书、时间表，一项一项地拉单子，一条一条地定措施，一件一件抓落实，确保整改工作推进有力。火红乡针对反馈的12个问题，拟定工作措施47条，整改工作取得阶段性成效；县发改局开展“不作为、乱作为”整治工作，对出现“庸懒散”情形的开展诫勉谈话3人次，情节严重的通报批评1人次。
采取定期抽查、随机督查等方式，全面掌握整改工作情况，对因工作不力、整改不到位，影响整改任务如期完成的，从严进行责任追究，并倒查责任单位的主体责任和有关领导的领导责任。县委巡察办通过电话抽查、实地查看、听取汇报等方式，加强对整改落实情况和移交事项办理情况的跟踪督办，全程对整改情况进行跟踪督查。县发改局对整改工作不积极、措施落实不到位的5名相关责任领导和责任人进行督促谈话；县人社局制作督办事项表，把交办工作完成情况作为评先创优依据，对未按要求完成任务的责任人进行批评教育。
健全完善相关规章制度，形成了自我发现问题、自我解决问题的长效机制，不断巩固和扩大巡察成果。鲁纳乡制定了干部职工管理制度、工程项目建设管理暂行办法，完善了乡村两级财务审批等制度，堵塞制度漏洞；火红乡推行“一推、一查、两评、两审、四公示”工作机制，发现并纠正低保问题79个，停发不符合条件的城市低保5人，调整不符合条件的农村低保74人；县人社局将就业、社会保险、人才服务等业务办理事项和办理程序、时限及相关政策信息等统一挂网，梳理公布办事指南31项，方便干部群众办事；县发改局对公文办理、档案管理、考勤、请销假、公务接待管理等8项制度作了修改完善。
该县把巡察反馈意见整改和“两学一做”学习教育、脱贫攻坚等结合起来，在做好巡察整改工作中加快推进经济社会发展，在推动经济社会发展中做好巡察整改工作。截至目前，需要整改的57个问题，已完成45个，其余12个有时限要求、需要持续整改的正在按照整改方案落实中；首轮巡察发现的8件问题线索已全部办结，其中转党政纪立案3件，适当处理1件，了结4件，给予党政纪处分3人，挽回经济损失9.5万元。 张正圆
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