工资只能拿到手一半？不妨看看你的个税和社保有多重！
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25日，一张疑似为复旦大学老教授的薪酬单刷了屏，这位老教授“月入一万五，实际拿到手的只有八千”。作为一般工薪阶层，他能拿到手的工资也就才一半多。这引起了一众吃瓜群众的共鸣。那么，个人缴纳的个税和五险一金究竟有多重？
老教授的工资单：月入一万到手八千
先来看看这张工资单：
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网络图：某复旦教授薪酬，应发金额和实发金额差距数千元
从图中可以看到，该名教授应发金额达到了15335元，为何实发金额只有8271元呢？原来，秘密在于被扣缴的个税和五险一金等。
该名教授代扣代缴的费用有多项，包括：养老金（1129.20元）、公积金（858元）、失业金（70.60元）、医疗金（282.30）——这几项传统的五险一金（不含补充公积金）的合计费用，达到了2340.1元，加上个税（781.7元），总计费用达到了3121.8元。
据说，这张薪酬单的所有者是在复旦大学有三十年教龄的老教授，还是上海市浦江人才、教育部新世纪优秀人才。
那么，对于普通人来讲，个税和五险一金到底要缴多少？
个税和社保要交多少
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
扣除标准为3500/月（也就是我们常说的个税起征点）（这个工资、薪金所得适用）
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
以下是不同的工资标准所对应的不同的税率，原则上是收入越高，缴税越多。
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已经有6年没有调整起征点了，对于调整3500元起征点的呼声日益强烈。而且业内人士也表示：个税已经沦为工资税。
相关部门对此的回应是，将会对个税进行综合调整，不过目前调整的方案和时间表尚杳无音讯。
说说五险一金
我们常说的“五险一金”，实际上，指的是包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，作为用人单位对员工的保障。
“五险一金”并不是强制所有企业缴纳，而缴纳的企业中，也并非会上所有保险（如男员工可能没生育保险）。
如果五险一金都缴纳，则上交比例则可能高达2成（参见下图）。
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来源：北京市人力资源和社会保障局、北京市社会保险网上服务平台，各地实际缴纳基数以各地具体相关政策为准
在“五险一金”中，养老保险和医疗保险可能是最受关注的两项。以北京市为例，养老保险的费用由单位和个人按照19％和8%的比例共同缴纳，而医疗保险的缴费比例则为单位10%、个人2%＋3元（大病统筹，可选择）。
关于养老金“空帐”的问题也是一直被提及的。我们现在缴纳的养老保险实际是给已经退休的人发放了养老金，也就是说，等我们这一代人退休的时候，不知是否还能领导养老金。
由于我国采取“个人＋统筹”账户相结合的方式，且出于刚建立起养老体系时老年人并没有个人账户积累、我国面临老龄化的冲击等原因，养老体系面临着严峻的挑战。
新北漂：每10块钱工资要扣掉2块
“扣掉在三环边上跟人合租的房租钱两千五，只剩两千五的生活费。” 去年毕业的小黄说。
小黄几经辗转在今年年初进入了北京一家影视公司担任艺人经纪工作。入职前，他跟公司谈好正式录用后的税前工资是六千五。然后发现还有试用期——这意味他试用期只能领到四千块钱。
在社保上，小黄所在的公司缴纳的是三险一金加个税，每个月要扣除1500元，占到了薪资整体的五分之一以上。
“转正之后，实发工资也只有五千左右。”他感概。
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官方总体思想：
企业减少点负担，职工多拿点现金
需要强调的是，对于降低养老保险的呼声，有关方面已经多次在公开场合作出回应。
今年两会期间，中央电视台记者提问称，“如果一个职工工资条上一个月收入是8000块钱，他到手的收入实际上不到5000块钱，3000块钱都缴纳“五险一金”了。 “
据新华网，国务院总理李克强曾对此表示，去年就工伤、失业、生育保险，实际上已经下调了它的缴存比例。
他说：“当然，‘五险一金’从总体上看还是有适当调整的空间，各地情况不同。我前面已经说了，社会保障基金是充裕的，在国家规定的统一框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地的实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。”
他表示：“总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。”
网友说
@怀浅：八千多不少了，月薪两千的抱紧
@东崎星野：养老金和公积金自己交的越多单位也交的多啊，看起来没拿到手其实还都是自己的钱，公寓租金也不贵
@DreamoneOnly：我巴不得把所有的工资交公积金
来源：新京报
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