曲靖日报讯（记者陈丽娟）麒麟区人社局一周重点工作已“上墙”第三周，麒麟区益宁街道每周重点工作也公示在广大干部群众“眼皮子”底下，麒麟区住建局将项目责任与行政职能分开，理清责任促落实……大家使出浑身解数绷紧干事创业这根“弦”，直接动力来自今年3月麒麟区出的一份试题，名称叫“勇于担当、奋发有为、追求卓越”主题实践活动，考生是全区各级各部门和广大干部职工，考试时长为今年3月起至年底。
　　该活动是贯彻落实省委常委、市委书记李文荣对麒麟区发展要求的重要举措，旨在提振精气神，激发全区上下干事创业激情，解决“推滑怕、玩懒拖、庸满低”的问题，推进全面从严治党，深化“两学一做”学习教育和“狠抓落实年”工作，确保完成全年目标任务。
　　活动分为三个大题：对照查找、集中推进和考评总结。做题要点：对照查找的主要任务是围绕活动主题召开一次动员会、开展一次问题查摆活动和组织召开一次目标对策商讨会，引导干部职工查找自身不足和存在问题，明确解决方法；集中推进的主要任务是围绕目标清单、问题清单和责任清单，凭实绩论英雄，落实即交即办、问责追究、容错免责、奖惩激励机制，推动各部门和干部职工真抓实干；考评总结的主要任务是建立健全工作长效机制，让“勇于担当、奋发有为、追求卓越”的工作要求成为常态。
　　“本职工作都做不好，何谈担当？哪来的卓越？”麒麟区住建局将活动要求融入日常工作，贯穿于“两学一做”、“三会一课”等经常性教育，将项目责任与行政职能分开，明确每个人的职责，以工作实践落实活动要求。
　　麒麟区人社局将每周重点工作公示“上墙”，一进单位看见红色的工作重点清单，想“忘记”都难，一旦自己手里的工作“搁浅”了，责任人脸上挂不住、心里也着急，涉及多部门的多方进行协调，铆足了劲解决问题。
　　现如今一到晚上，益宁街道相关负责人多了一项必修课，就是列出第二天的“工作计划”，确保每天有任务，以天保周、以周保月……每月开展一次社区干部通报表扬、通报批评或诫勉谈话，一个季度进行一次述职评议，奖优罚懒、比学赶帮超的氛围正在形成。
　　寥廓街道作为纯城市社区，为把活动抓实，从服务入手，从小处着眼，通过开展老街改造升级、火灾综合治理、老年人体检、维权讲座等服务工作，切实提高群众满意度。
　　活动开展至今，干部群众反映如何？麒麟区人社局办公室主任邓涛说：“开始有的工作人员不太适应，怕麻烦，但具体操作下来，大家发现做起来并不难，而且对推动全局工作确实起到了促进作用。”慢慢地大家从“被要求”变成了“怕落后”，提前谋划工作，主动性大大提升。
　　“5月8日至14日，组织劳务市场验收，启动劳务市场搬迁使用，责任领导：顾春梅，责任单位：水寨社区、社会事务管理服务中心。”一周工作一目了然，时限、责任明晰，即便不开大会，益宁街道的干部群众也对本周的大事小情了然于心，群众纷纷感叹：这次是动真格了！该街道负责人说：“抓活动也是抓工作，街道用活动统领日常工作，干部职工普遍感觉精气神上来了，工作效率提高了。”