麒麟区牵线搭桥缓解就业难 5000余人端上“饭碗”
曲靖日报讯 “你的试用期工资为每个月1500元，试用三个月，试用期满如果能胜任岗位工作我们就签订劳动用工合同……”学电工的李先生与某酒店达成用工协议，双方正商谈着用工事宜。4月7日上午一大早，麒麟区劳动就业管理服务中心门口人头攒动，一些求职者正向用人单位递交着个人简历，询问着用人条件，一些用人单位正在解答求职者的各种疑问，商谈着工作福利待遇，还有一些求职者正穿梭在各个招聘摊位间，寻找着合适的机会，场面十分热闹。据麒麟区劳动就业管理服务中心主任王方琼介绍，为充分发挥市场配置人才资源优势，有效搭建大中专院校毕业生等各类求职人员和用人单位的交流平台，区劳动就业管理服务中心坚持每周五定期举办现场招聘会，让人才供需双方近距离、面对面沟通，实现招聘工作常态化，促进各类人才充分就业。除此外，为方便求职人员查阅用工信息，就业中心门口常年张贴招聘信息，求职者即使错过了每周五的定期现场招聘会，也可以了解招聘企业的招聘岗位、用工条件、福利待遇等信息，与用工单位取得联系。
据了解，为有效缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”， 麒麟区人力资源和社会保障局深化主动服务意识，积极开展企业用工对接服务，并免费为求职者登记信息，搭建企业与广大求职者之间的桥梁，为用人单位招到合适的员工、求职者找到适合自己的岗位创造更多的机会，进一步服务企业发展，促进就业。
据统计，2017年一季度，麒麟区共举办人才招聘会12场，有664家用人单位进行现场招聘，累计提供就业岗位5700余个，发布用工信息3200余条，登记求职信息3180条，供求双方达成意向者5000余人。
薛 梅 陈 元
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