孙悟空为何获得“诺贝尔大奖”
从历史上看：管理学一直是各国的强国之道中的一种圣学，或者是玄学，曾几何时，在中国的古代就有对其顶礼膜拜的无数记载。其中，古代著名作家吴承恩先生就有过伟大的描述，他的小说《西游记》就以聪明人不言说的姿态告诉人们：“游记乃是一部中国人去西天取经的大书”，可惜，几百年后的今天，很多人仍然不能悟出其理，以至于对唐僧一干人的为得“真经”而远度重洋的求学过程视而不见，迄今也没有追封他们一干人马的高级管理专家学者的称谓，此乃今天某些地方风景建设或人文思想建设的一大损失！特别是对于孙悟空先生，在中国改革开放几十年后，他的管理学家的地位丝毫没有得到确认，这个现象确实是中国管理学界的一大损失！君不见孙悟空先生是一个了不起的“细节管理”的大师和高人吗？本人认为：假如依据实事求是的精神，或者依据科学认定的原则，那么孙悟空先生至少是要被追认为中国古代的伟大的细节管理学家和细节管理的胜圣人的！
首先，孙悟空非常善于从细节中找出妖怪！而唐僧这位去西天取经的领军人物，则是缺少细节管理的科学精神，或说是不善于细节管理的经典人物。或者也是可以说他是个不懂细节管理的企业家和领导人。凡是看过西游记的人们，大家无不对唐僧的不善管理和粗暴管理印象颇深，应该说他几乎不懂管理学的真谛，所谓家长式的管理大概就是他唐僧的招牌管理法了。至于说精细化管理这样的高级功夫，唐僧是没有进修过的，不然他不会屡屡地被那些妖怪们抓去当美味就餐的。
从西游记可以得知，孙悟空才真正的是管理大师，他的精细管理思想和精细管理法是炉火纯青的。可以说，古今中外，在管理学的精细化管理上，孙悟空可以称为第一大家。在那去西天取经的漫漫征途中，他的精细化管理思想与实践都达到了前无古人，后无来者的境地。——看西游记，假如读者对比今天的管理学的被尊为创造利润的神明之学，特别是那些曾经可以在中国经济发展进程中“攻城掠地”的“西方管理学”的传播和应用的主导年代，西方的自由经济学与西方的管理学都曾经红极多年。而孙悟空这样的中国式的管理大师则难以寻觅。
历史是那么的造化人，也是那么的愚弄人。许多被西方管理学尊为经典的东西，或者是被东方的中国人奉为圣殿的“华尔街”的大牌跨国公司的光环，这些曾经都让很多中国人坑奋不已！只是到了美国金融危机爆发之后，人们才和世界上的许多人一起感到：那些大牌的美国公司的高管或管理学家们都不是善于细节管理的料！对此，包括很多美国人在内，大家才醒悟：说的多么高明，也还是躲不过“细节”这个敌人！很多曾经被称为大家的美国管理者，他们都无法再说自己是管理界的精英了！失败于细节的耻辱，永远也无法被全世界原谅！
但是，假如孙悟空在的话，他就不会允许这类错误的发生。当然这是我的归纳和判断。因为孙悟空的洞若观火，任何不利正确管理的细节之错是不会发生在他的身上的，这个我绝对的相信！因为历史证明：他没有放过一个细节错误的妖怪！西天取经的路上，吴承恩为我们展开的那些西游记的一幅幅画卷，它充分证明了孙悟空是一个细节管理大师，也是一个高超的管理学家！但愿今天的人们在谈管理学的时候，也去拜一拜孙悟空这位中国人的管理大师！大家千万、千万要记住：即便孙悟空没有用他的管理学的知识去办沙龙，或倒卖那个生意经，但是这些并不说明他就不是“管理大师”，即便不曾有谁授予过他大师的地位，但并不说明他不再会在——中外的管理学界横空而出地走向诺贝尔奖金获奖者者的领奖台！
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