宣威“温情回访”让“掉队”干部跟上来
掌上曲靖讯 今年以来，宣威市纪委监委突出严管与厚爱相结合，扎实开展“真情回访”帮助受处分人员在心理上减负，通过“面对面”暖心交流，力促受处理党员干部认清错误、及时改正，卸下包袱，轻装上阵。截至目前，该市已对56人进行回访，其中科级干部18人。回访前，工作组通过多渠道收集回访对象各方面的表现，了解该人员受处分前后家庭和生活方面的实际情况，做到心中有数，制定好回访要点，有针对性地“对症下药”。同时，做好家庭及单位的工作，并争取受处分人亲属的理解、支持和帮助，积极配合党组织共同做好受处分人的思想转化工作。
回访中，结合前期摸底，工作人员深入受处分人员所在单位，通过召开回访教育专题会议、个别谈话等方式，多角度了解受处分人员的思想动态、工作状态和现实表现情况。通过谈前真情引导，谈中暖心开导，谈后用心疏导的方式与受处分人员进行谈心谈话，认真听取其对所犯错误的认识和改进情况，以及在学习、工作、生活等方面遇到的实际困难，帮助谈话对象分析问题产生的根源和危害，引导其正确对待组织谈话、正确看待个人得失、正确处理工作生活。针对重点回访对象，回访组通过召开座谈会、个别谈话等方式，让相关干部群众参与分析回访对象所犯错误的思想根源，共同学习有关法律法规和相关政策，达到“回访一人，改变一人，教育一片”的效果。
回访后，工作人员向被回访人员所在单位领导反馈回访教育情况，双方交换意见，并根据回访教育情况确定回访教育结果，同时建立《受处分人员回访教育档案》，将受处分人员的工作表现、履职实绩等情况纳入档案管理，作为恢复党员权利、解除行政处分的重要依据之一，对成绩突出、符合干部提拔任用条件的，积极向组织、人事部门提出使用建议，激发其工作热情，重新跟上队伍的步伐。 彭 英
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